本报讯 （记者李昱丞）近日，广东德生科技股份有限公司（以下简称“德生科技”）通过AI技术赋能多地招聘会。

　　3月19日，以“百企千岗助发展，就业服务零距离”为主题的大型招聘会在北京顺义区举行，德生科技自主研发的“就业小智”以AI Agent形态重构就业服务链路，通过智能岗位推荐、职业规划指导、创业政策咨询及AI模拟面试等服务，为求职者生成个性化求职方案，精准匹配岗位并促成现场意向洽谈，将传统就业服务从单向信息传递升级为精准化、伴随式的职业成长赋能。

　　在3月17日由人力资源和社会保障部和广东省委、省政府联合主办的“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会上，德生科技携“AI就业辅导员”亮相天河展区，为高校毕业生和求职者提供了AI简历优化、AI面试、人岗精准匹配等一站式就业服务，以“秒级响应”的精准支持，实现人才与岗位高效对接。

　　作为国内领先的民生数字化服务商，德生科技自1999年成立以来，始终聚焦社保卡场景创新。截至2024年底，公司已服务全国150余个城市，累计发行社保卡超3亿张，构建起“数据沉淀—场景运营—商业闭环”的独特商业模式。同时，公司以社保卡运营为支点，助力政府提升数字化管理能力，围绕民生领域的多项数据产品及运营服务，形成了其数字化公共就业服务。

　　2024年，在“就业AI Agent”的助力下，德生科技数字化公共就业服务迎来了新一轮模式升级。借助AI大模型，公司触达C端求职者的能力进一步增强，运营工具进一步丰富，服务企业的综合能力极大提升。

　　以德生科技为广州一地区打造的“新型零工+”市场就业服务新模式为例，其以“AI Agent”为依托，通过融合政务自助服务、共享办公、技能培训、“妈妈岗”实训、直播体验、新业态监测服务保障、小微企业劳动关系事务托管、争议调解、仲裁快裁、人力资源市场10项功能于一体的人社服务综合体，为灵活就业人员和用工单位搭建桥梁，有效打破了以往传统的服务模式，实现了人岗撮合和个人服务精准触达的服务网络建设。

　　目前，我国公共就业服务市场正迎来历史性发展机遇。人力资源和社会保障部数据显示，2024年全国已有4400多家公共就业人才服务机构，年均服务1.1亿人次；建成6900多家零工市场，日均服务近30万人次。

　　有分析认为，在数字经济与民生服务深度融合的大时代，德生科技正以AI赋能公共就业服务，为“稳就业”国家战略提供可复制、可持续的数字化解决方案，有望在公共就业服务市场中开辟出新的增长极。

（文章来源：证券日报）