3月7日，个人系公募汇泉基金一则高管变更公告引发市场关注：公司副总经理寻卫国因个人原因离任，此时距其1月22日履新仅46天。这是年内公募行业第22起副总经理级别人事变动，也是汇泉基金自2020年成立以来第4次核心管理层调整。
在人事动荡背后，汇泉基金还面临着更严峻的业绩考验。截至2024年末，公司管理规模仅23.68亿元，而汇泉基金联合创始人梁永强管理的多只产品持续亏损，旗舰基金汇泉兴至未来一年持有混合A成立以来累计亏损28.31%，落后业绩基准34.56个百分点，位列倒数20%。这家成立五年的个人系公募，正遭遇治理能力与投资业绩的双重拷问。
副总经理寻卫国离任任职不足50天
根据汇泉基金公告，寻卫国的副总经理任期始于2025年1月22日，终于3月7日，实际履职仅46个自然日。这种近乎“月抛式”的高管变动在业内实属罕见，尤其考虑到其此前已担任三年督察长，对公司的合规架构理应深谙于心。业内人士指出，个人系公募因股权高度集中于创始团队，高管决策权受限现象普遍，这可能是导致短期离任的深层诱因。
寻卫国的履历堪称资管行业变迁的缩影：从工商银行总行资产托管部处长（2005-2012）、广发银行托管部总经理（2012-2016），到华泰保兴基金副总（2016-2020）、恒泰证券托管部总经理（2020-2022），最终落脚个人系公募。这种“银行-券商-公募”的跨界流动，既体现资管行业人才争夺白热化，也暴露中小机构留人难题。
数据显示，2025年前三月公募高管变更达49人次，涉及33家公司。其中副总经理变动占比45%，仅3月前十天就有浦银安盛、惠升、申万菱信等6家公司调整副总级别人选。有业内人士透露，新公司为快速搭建团队往往承诺过高权责，但在实际运营中因股东干预、考核压力等问题，极易导致管理层“闪退”。
投研短板凸显梁永强管理业绩全线承压
汇泉基金成立于2020年6月，注册地位于北京市通州区，总部设于海淀区西直门外腾达大厦，是典型的个人系公募基金公司。公司由梁永强（持股34.23%）与杨宇（持股57.75%）联合创立，两人合计持股超90%，形成“创始人绝对控股+职业经理人执行”的治理模式。
截至2024年四季度末，汇泉基金的公募基金管理规模为23.68亿元。混合型基金有6只，合计规模为12.76亿元；债券型基金有3只，合计规模为10.91亿元。
作为汇泉基金联合创始人，梁永强曾以华商盛世成长混合累计106.51%的任职回报闻名业内。资料显示，梁永强曾任华商基金投资管理部副总经理、量化投资部总经理、公司副总经理、公司总经理。梁永强现任汇泉基金总经理，然而转战个人系公募后，其管理能力遭遇滑铁卢。
目前梁永强管理的3只基金中，汇泉策略优选混合A年度回报4.25%，同类排名2882/4584，但成立以来累计亏损49.24%，跑输基准41.71个百分点，同类排名4569/4548。
汇泉臻心致远混合A自2021年11月成立以来也一直由梁永强管理，任职回报-45.74%，任职回报排名2148/2325，位列倒数10% 。汇泉兴至未来一年持有混合A成立以来累计亏损28.31%，落后业绩基准34.56个百分点，同类排名3891/4648，位列倒数20%。
与同业总经理级基金经理相比，梁永强的管理能力差距显著：东方红资管张锋管理的东方红启恒三年持有A在2024年收益率16.71%，同类排名近10%；睿远基金饶刚管理的睿远稳进配置两年持有期混合2024年收益率13.35%，同类排名前3%。反观梁永强管理的三只产品2024年收益均为负数，排名表现最好的汇泉兴至未来一年持有混合A同类排名也为81%。
截至2024年末，汇泉基金非货管理规模23.68亿元，较2024年三季度缩水超24%。其中混合型12.76亿元，债券型10.91亿元。而梁永强的管理规模为10.74亿元，占公司半壁江山。业绩持续低迷导致投资者加速赎回，旗舰产品汇泉兴至未来混合A最新合并规模仅为0.59亿元，逼近清盘红线。这为个人系公募过度依赖单一明星经理的模式敲响警钟。
寻卫国的“闪电”进退与梁永强的业绩困局，共同揭示个人系公募的发展瓶颈。当创始团队光环褪去、治理结构缺陷暴露、投研体系未能及时完善，如何构建可持续的竞争力，将成为汇泉基金及其同类机构必须面对的生存命题。
（文章来源：财中社）
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